Incorporadora abre 100 vagas de emprego e estágio em Goiás

Profissionais de diferentes áreas e estudantes de Engenharia Civil têm novas oportunidades de trabalho em Goiás. Uma incorporadora abriu mais de 100 vagas para contratação e também está com processo seletivo em andamento para seu programa de estágio.

As oportunidades efetivas estão distribuídas entre setores administrativos e atividades realizadas nos canteiros de obras.

Na área administrativa, a seleção contempla cargos como analista de Marketing, analista de recebíveis, analista de Implantação de Condomínio, analista de manutenção técnica, analista de projetos técnicos e assistente de Recursos Humanos.

Já nas obras, há vagas para servente, pedreiro, carpinteiro e encarregado de obras.

As contratações são feitas no regime CLT e incluem benefícios como vale-alimentação ou refeição, vale-transporte, assistência médica Unimed e plano odontológico Bradesco. A empresa também oferece subsídio para universidade corporativa, programa de remuneração inteligente e suporte relacionado à saúde física e emocional.

Onde se candidatar

Para concorrer às vagas administrativas, é necessário enviar o currículo para curriculo@opus.inc. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (62) 3250-0412.

Os interessados nas oportunidades destinadas aos canteiros de obras podem falar diretamente com a Central de Contratações pelo WhatsApp (62) 9841-7506.

Programa de estágio

A seleção para o Programa de Estágio do segundo semestre de 2026 é voltada exclusivamente para estudantes de Engenharia Civil do 5º ao 7º período.

O candidato deve conhecer o Pacote Office, sendo desejável domínio do MS Excel. O processo também considera competências comportamentais, como responsabilidade, proatividade, comunicação, trabalho em equipe e foco em resultados.

O estágio terá carga horária de seis horas diárias. Entre as condições oferecidas estão auxílio-transporte, flexibilidade de horários, trilhas de desenvolvimento, plano de carreira e possibilidade de contabilizar as horas realizadas na graduação.

Seleção terá duas fases

O processo seletivo começa com uma etapa eliminatória, composta por triagem e provas. Apenas os candidatos que alcançarem média mínima de 75% poderão avançar.

Os classificados participarão posteriormente de entrevistas, incluindo uma dinâmica de conversa em grupo. Essa segunda fase terá caráter classificatório e será utilizada para avaliar quais candidatos apresentam maior compatibilidade com a cultura da empresa.

O prazo para participar do processo termina em 21 de agosto de 2026. A pré-inscrição deve ser realizada por meio do formulário do Programa de Estágio.